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2020年04月10日 星期五

股票融资比例最高多少:東莞正式復工復產首日:莞企開發“健康打卡”APP 餐廳設隔板防飛沫

來源:東莞時間網 2020-02-11 09:12:22 記者:張華橋 鄧文燕 吳金華 賴婉瑩 通訊員 莞城宣 邱發平

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■生益科技生產線自動化程度較高,員工在車間內分散作業 記者 藍業佐 攝

■旺盈集團餐廳設立密集隔板,實行單人單位單食,防止飛沫  受訪企業供圖

■優利德生產車間里,員工之間的距離比以往拉遠了很多 記者 鄭琳東 攝

昨日,是東莞正式復工復產首日。除了進行體溫檢查、派發口罩、廠區消殺等常規操作外,不少企業根據各自情況,各顯神通,創新防疫方式,為確保安全有序復工復產,抗擊疫情貢獻自己的一份力量。

OPPO、vivo:

開發“健康打卡”APP 引導員工有序返莞返崗

建立“一人一檔”分類篩查機制,開發每日健康打卡APP,實時了解員工及其家屬的健康狀況……記者從長安鎮OPPO、vivo兩大智能手機公司了解到,為了做好疫情防控期間返莞返崗工作,OPPO、vivo分別制定復工疫情防控方案,成立疫情防控指揮部,利用智能終端,實行員工健康管理、飯堂錯峰就餐等措施,確保安全有序復工復產。

驅車駛入OPPO園區,便有工作人員上前對來訪人員進行體溫測量,并對來訪車輛進行消毒,大門口循環宣傳播放疫情防控知識。

“對園區進行全封閉式管理,將園區劃分為安全管控區和隔離管控區?!監PPO公司副總裁朱高領介紹,為了做好防疫工作,已經制定了OPPO長安工業園區復工疫情防控方案,建立“一人一檔”建檔分類篩查機制,實行員工健康管理、飯堂錯峰就餐等措施。

據介紹,OPPO園區現有員工約1800人,全是春節留守人員。為管好現有存量人員,OPPO公司還專門開發了一個每日健康打卡APP。所有人員必須每日打卡,通過APP,可以掌握員工目前所在的城市、員工身體狀況、家屬/室友身體狀況、是否去了人群密集場所等詳細信息。在OPPO的SMT車間,部分員工已在生產線上操作。據介紹,這是OPPO對現有員工進行重組培訓,崗位重新整合,積極為復工做準備。

在vivo總廠,現有春節留廠人員約800人。根據vivo復工疫情防控方案,成立了疫情防控指揮部,所有部門總經理作為防控項目主管,24小時待命,負責本部門的疫情防控工作落實,及時報告排查信息,正確處理異常情況。

此外,vivo總廠在企業內部網絡建立“新型肺炎預防”與“健康打卡”APP,要求所有員工每天打卡,登記相關詳細信息。vivo還設置隔離防控區,安排專人對工廠所有區域進行消毒通風,重點區域每小時消毒一次,食堂就餐分批分區域進行,在各大門崗及車間出入口處進行出入人員體溫檢測等。

生益科技:

自動化生產程度較高 員工分散作業

在上千平方米的車間里,多臺高精密機器正在高速運轉,身穿白色工作服的近10名員工零星分布在車間里,正有條不紊地處理著各自手頭的工作——昨日,記者走進位于松山湖廠區的上市莞企廣東生益科技股份有限公司(下簡稱“生益科技”),看到了上述一幕。

“生益科技松山湖廠區目前有超過一半的員工已經上班,因為自動化生產的程度較高,員工在車間內分散作業,有利于更好地防控疫情?!比肆ψ試床考白芪癲烤礪蘩裼穸約欽弒硎?,嚴格復工流程,多層次跟蹤核實員工信息,確保廠區防控疫情的工作落實落細到位。

廣東生益科技股份有限公司是一家專業生產制造覆銅板的國家級高新技術企業。覆銅板是測溫儀以及眾多醫療設備的必備原材料,也因此,早在2月6日,生益科技就在進行多方防控疫情的準備之后獲得松山湖管委會備案審批提前復工,開始為抗擊疫情貢獻自己的一份力量。

“松山湖廠區原本有2000人在這里工作。因為疫情的原因,現在有超過一半的工作人員已經到崗上班?!甭蘩裼癖硎?,目前廠區有1200多人同時上班。

記者走訪生益科技的生產車間發現,在其中一個上千平方米的車間里,只有寥寥不到10個員工?!吧鰲奐?,工作人員分散,有助于疫情防控工作的開展?!甭蘩裼癖硎?,生益科技的自動化程度在業內比較高,這對于他們防控疫情提供了有利條件。

復工之后,員工最為關心的用餐問題如何做好防控?“我們采取分批就餐、分散就餐的模式,座位隔開、同向就座,并且用擋板隔開?!甭蘩裼癖硎?,員工分三到五個批次進入食堂就餐,并需要自帶餐盒或者使用一次性餐具。

旺盈集團:

餐廳設置密集隔板防止飛沫

成立疫情防控小組、聘請專業公司全方位進行消殺、員工檢測體溫和洗手消毒后方可進廠、餐廳設置隔板單人單食……2月10日,位于東城主山社區的旺盈印刷集團(國際)有限公司(下稱旺盈集團)正式復工。

成立于1993年的旺盈集團,是一家提供專業印刷、包裝整體解決方案服務商,高峰時全廠員工近2000人。

“目前復工的員工300多人,都是經過嚴格排查,每天都給員工發放口罩、測量體溫?!蓖鷗弊芫砹洲群旮嫠嘸欽?,復工人員大部分都是春節期間留莞,確保在2周內未見任何疑似新冠肺炎的癥狀。復工人員主要是車間工人,保障工廠正常運作,為避免聚集,其他如辦公、行政等非必須在崗人員則暫時不復工。

在旺盈集團,隨處可見防疫宣傳海報和標語。餐廳設置密集的隔板,實行單人單位單食,防止飛沫。

林奕宏介紹,成立疫情防控小組后,公司周密布置,在個人防護、出入管理、環境消殺、人員排查、物資供應等方面嚴格防控,如聘請專業公司對辦公區域、生產區域、生活區域全方位進行消殺;每天對員工餐廳、宿舍消毒;設置廢棄口罩專用清理箱,所有廢棄口罩必須回收至廢棄口罩專用清理箱統一銷毀;全集團張貼防疫宣傳海報,提高員工防控意識和警惕,并為所有員工提供個人健康防護指南。

華宏公司:

員工超萬人 千方百計補充防疫物資

專門升級智能門禁系統、每個進入企業的人必須進行刷卡識別及體溫測量、廠區每天進行至少三次消毒、實行分散式錯時式就餐……2月10日,位處高埗的陸遜梯卡華宏(東莞)眼鏡有限公司(以下簡稱“華宏公司”)正式復工,為降低病毒交叉傳播風險,華宏公司多措并舉確保復工復產安全有序進行。

華宏公司有員工1.1萬多人,春節期間有7000多員工返鄉過節,防控壓力較大。為此,企業專門成立防疫工作小組,加強內部管理,全面開展安全排查。

目前,企業在廠員工有3000多人,均為留莞過年,身體健康狀況良好,并未曾與有湖北居旅史的人員接觸。針對留莞過節的3000多名員工,企業嚴把疫情輸入關,凡外出后返廠都必須經過檢測關,實施每日兩次體溫檢測登記,并發放新口罩。

對于位處疫情地的員工,企業一方面通過公司微信群對員工進行溝通和勸導,要求員工推遲返回時間。同時,公司為員工保留崗位,按照相關規定發放暫緩返莞期間的工資待遇。

記者獲悉,企業嚴格按照省市指引做好復工復產防控工作和“四個到位”要求,對廠區每日分早午晚三個時段進行集中消毒,分別在廠區外和廠區內設置了兩處臨時醫學觀察點。目前,企業已經儲備了7.7萬個口罩和一批體溫檢測儀,接下來還將繼續發動總部力量,通過國際、國內市場加快補充防疫物資。

優利德:

以“樓上樓下前后左右”的方式開工

“為確保公司的疫情防控工作,公司在生產上采取樓上樓下、前后左右的方式開工,讓員工分散在車間的不同地方,確保疫情防控?!庇爬驢萍跡ㄖ泄┕煞縈邢薰荊ㄏ錄虺啤壩爬隆保┒魯ず檣倏《約欽弒硎?,目前公司有150名員工上班,在莞隔離的員工,以及新招聘員工將陸續補充進來。此外,團市委也幫助優利德招募了40名志愿者。

優利德總部設于東莞松山湖高新科技園區,向全球用戶提供包括電子電工測試儀表、溫度及環境測試儀表、測繪測量儀表、電力及高壓測試儀表以及測試儀器,并提供實驗室綜合解決方案及物聯網解決方案。在松山湖管委會多個部門的指導下,優利德制定了嚴格的復工流程,把防控措施落實到位。

走入優利德的生產車間里,記者見到在寬敞的生產車間里,正在開工的生產線分布在車間的前后左右。同時開工的生產線相互距離很遠?!拔頤遣扇》稚⒖叩姆絞?,采取‘樓上樓下,左右前后’的原則開工生產?!焙檣倏”硎?,這樣可以讓距離拉遠一點,人群再分散一些,避免人員的聚集。

為了盡快擴大產能,支援一線,在此之前,優利德已經緊急招聘了數十名新員工?!霸詘垂娑ǜ衾脛笠步繳細??!焙檣倏”硎?,同時下周末在家隔離的員工也將陸續到崗。

莞城科技園:

有企業要求員工分8批次就餐

園區開展無死角大消殺,企業每天都為員工派發口罩、分8批次就餐……連日來,莞城科技園多家企業在員工返崗前,配合政府疫情防控工作要求,制定并實施了一系列應對措施。

東莞恩斯克轉向器有限公司2月10日復工,在此之前已經安排專員對廠區進行各項消殺工作。尤其是針對中央空調可能存在的衛生隱患,恩斯克方面將對廠區內空調網格、送風管道、出風口等進行清潔消毒,生產車間內換氣扇等通風系統保持正常運作,保障員工的健康。

萬寶至馬達(東莞)有限公司每天都會為員工派發口罩, 亦要求員工在飯堂就餐時單向就座,并于多個時間段分8批次就餐。同時配合臨時醫學觀察點的設置要求,萬寶至方面安排了單間宿舍作緊急備用。

受疫情影響,不少企業員工尤其是湖北方面的務工人員普遍關心特殊時期薪酬待遇問題,按照相關勞動法規,結合實際春節假期安排,《指引》提供了明確的指示供企業參考,莞城科技園內企業紛紛對此表示理解,并遵從《指引》建議,保證合理支付員工薪酬。

據介紹,莞城科技園已嚴格按照《東莞市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業節后復工用工指引(試行)》,落實員工防疫防控措施、引導員工分批返崗、妥善處理勞動關系等。

責任編輯:黎駿馳

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